Les congés de l'équipe,
posés.
Demandes depuis le téléphone, validation en un clic, compteurs calculés selon le Code du travail. Et chacun sait qui est là.
- 30 jours d’essai
- Sans carte bancaire
- Prêt en 5 minutes
Code du travail
Règles légales appliquées par défaut
Jours fériés
Calendrier français inclus
RGPD
Export et suppression en un clic
Sans engagement
Résiliable à tout moment
Avant / après
Le tableur a fait son temps.
Place à la sérénité.
Gérer les congés à la main coûte des heures chaque mois et finit toujours par une erreur. Vacazen remet tout au même endroit.
Sans Vacazen
- Un tableur partagé que personne ne met à jour
- Des demandes perdues entre SMS, mails et post-it
- Des soldes recalculés à la main en fin d’année
- Deux absents le même jour, découverts le lundi matin
Avec Vacazen
- Chaque demande au même endroit, avec son statut
- Une validation en un clic, l’employé prévenu aussitôt
- Des compteurs qui se calculent tout seuls, chaque mois
- Le planning de l’équipe visible avant de dire oui
Qui est là ?
Toute l’équipe d’un coup d’œil.
Avant de valider un congé, voyez qui est déjà absent ce jour-là. Par service, par semaine ou par mois : fini les mauvaises surprises du lundi.
- Planning de présence partagé
- Filtres par service
- Demandes en attente bien visibles
Compteurs automatiques
Des soldes justes, sans calculatrice.
Les congés s’acquièrent chaque mois, les RTT selon le forfait, les jours fériés ne sont jamais décomptés. Chaque employé voit son solde, sans vous le demander.
Validation en un clic
Une réponse en quelques secondes.
Le responsable est prévenu dès qu’une demande arrive, l’employé dès qu’elle est validée. Les arrêts maladie sont enregistrés directement et signalés.
Pensé pour le droit français
Le Code du travail, sans y penser.
Les règles légales sont intégrées par défaut et restent réglables pour coller à votre convention collective.
Période de référence
Du 1er juin au 31 mai par défaut, ou le mois de votre choix.
Acquisition mensuelle
2,5 jours ouvrables par mois, proratisés à l’embauche.
Jours ouvrables
Samedis décomptés quand le vendredi est posé, dans la limite fixée.
Temps partiel
Jours de repos fixes respectés dans chaque décompte.
Cadres au forfait
Compteur de RTT calculé à partir du forfait jours.
Apprentis mineurs
Règles spécifiques, sans journée de solidarité.
Jours fériés
Jamais décomptés, mis à jour chaque année.
Journée de solidarité
Posée automatiquement le jour que vous fixez, ou désactivée.
Pour les administrateurs
Simple à mettre en place, facile à garder propre.
Votre espace, votre logo
Nom et logo de l’entreprise dans l’application et les emails.
Invitations par email
Chacun active son compte et choisit son mot de passe.
Services et rôles
Administrateurs, responsables et employés, organisés par service.
Journal d’activité
Les actions sensibles sont tracées et consultables.
Vos données exportables
Tout votre espace en fichiers CSV, quand vous voulez.
Notifications utiles
Dans l’application et par email, sans bruit inutile.
Tarifs
Un prix clair, selon la taille de l’équipe.
Toutes les fonctionnalités dans chaque offre. Seul le nombre d’employés change.
Starter
Pour les petites équipes
15 €HT / mois
Sans engagement
Jusqu'à 10 employés actifs
- Demandes et validation en ligne
- Compteurs CP et RTT automatiques
- Planning et « Qui est là ? »
- Tous les types d’absence
- Notifications par email
- Export des données et journal d’activité
Pro
Pour les équipes qui grandissent
39 €HT / mois
Sans engagement
Jusqu'à 50 employés actifs
- Demandes et validation en ligne
- Compteurs CP et RTT automatiques
- Planning et « Qui est là ? »
- Tous les types d’absence
- Notifications par email
- Export des données et journal d’activité
Business
Pour les PME multi-services
99 €HT / mois
Sans engagement
Jusqu'à 200 employés actifs
- Demandes et validation en ligne
- Compteurs CP et RTT automatiques
- Planning et « Qui est là ? »
- Tous les types d’absence
- Notifications par email
- Export des données et journal d’activité
Questions fréquentes
Vous vous demandez peut-être…
Combien de temps faut-il pour démarrer ?
Quelques minutes : vous créez votre espace, ajoutez vos services puis invitez votre équipe par email. Chaque personne active son compte en choisissant son mot de passe.
Les compteurs respectent-ils le Code du travail ?
Oui. Par défaut, Vacazen applique les règles légales : 2,5 jours ouvrables acquis par mois, période de référence au 1er juin, samedis décomptés, jours fériés exclus. Vous pouvez adapter ces règles à votre convention collective depuis les réglages.
Et pour les temps partiels, les cadres au forfait ou les apprentis ?
Chaque employé a son profil : jours de repos fixes pour les temps partiels, compteur de RTT pour les cadres au forfait jours, règles propres aux apprentis mineurs.
Faut-il une carte bancaire pour essayer ?
Non. L’essai dure 30 jours avec toutes les fonctionnalités, sans carte bancaire. Vous choisissez une offre seulement si Vacazen vous convient.
Que se passe-t-il à la fin de l’essai ?
Vous choisissez l’offre adaptée à la taille de votre équipe. Sans abonnement, votre espace passe en lecture seule : vos données restent consultables et exportables.
Mes données sont-elles protégées ?
Chaque entreprise dispose de son propre espace, isolé des autres. Vous pouvez exporter toutes vos données ou supprimer votre espace à tout moment, et les actions sensibles sont inscrites dans un journal d’activité.
Offrez-vous des congés sans prise de tête.
30 jours gratuits, sans carte bancaire. Votre équipe est prête en quelques minutes.
Aucun engagement, résiliable à tout moment
Comment ça marche
Trois étapes, et c’est réglé.
Un parcours que toute l’équipe comprend du premier coup, sans formation.
L’employé demande
Il choisit ses dates depuis son téléphone et voit tout de suite ce qu’il lui restera.
Le responsable valide
Il reçoit la demande, regarde qui est déjà absent et répond en un clic.
Tout se met à jour
Planning, compteurs et notifications : chacun a la bonne information, sans relance.